Ａ、何でこの仕事をやんなきゃいけないかわからないけど、言われたから、言われたとおりにやればいいや。
　Ｂ、この仕事は何のためにやるんだろう。 この仕事は全体の中でどんな役割があるんだ？指示された方法以外にもっといいやり方はないだろうか。
　会議の資料を人数分コピーするというつまらない仕事でも、Ａの態度を取るか、Ｂの態度でのぞむかでその仕事から得られるものは、まったく変わってくる。 　仕事を頼むほうは、忙しくてつい説明不足になりがちだから、的を得た質問をされると
上司や先輩からは仕事を任せられない人と思われる。 ｢仕事を任せられないヤツ｣だと思われているので、いつも同じような仕事を与えられるだけ。
しかし指示された以上の仕事をこなす。 ｢あいつなら任せても大丈夫｣と思われているので、もっといろいろな仕事、レベルの高い仕事が与えられるし、「こいつ、なかなかできるな」と思わせることになる。
中には、質問されるのを迷惑がる上司がいるかもしれないが、そんなのは気にしなくていい。 あなたに質問する権利がある。

　この態度が身につけば、嫌な仕事やつまらない仕事からでも、いろいろなことが学べる。 とくに仕事の全体像を見る力がつく。
これは決して教えてもらうことのできない能力だ。 会社に入ると自分で仕事を選べないから、まずは、「与えられた仕事を一生懸命やってみる」ところからスタートだ。
　最初から、好きな仕事、やりたい仕事を与えられた人はラッキーだ。 チャンスを逃さず、実績を上げよう。
認められれば、そのフィールドでどんどん仕事を任されるようになるはずだ。

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